Анетта Пизаг уже не первый год работает дизайнером интерьеров. За все время она успела побывать в различных офисах. Какие-то помещения шокировали женщину с первых секунд, какие-то поражали воображение своей креативностью и оригинальностью. Самое интересное, что больше всего Анетте понравились интерьеры офисов владельцев малого бизнеса. Дизайнер выделила несколько причин такого феномена.
Бюрократический ад
Казалось бы, у крупных корпораций есть много денег для того, чтобы нанять профессионального дизайнера и создать уникальный и функциональный интерьер. Почему же происходит так, что в офисах больших фирм настолько лаконичная, а иногда и вовсе безвкусная обстановка?
Анетта объясняет это тем, что для ремонта и создания нового дизайна нужно пройти несколько кругов бюрократического ада. Начальник или управляющий должен подать заявку вышестоящему начальству, там ее рассмотрят и примут решение, нужно что-то менять или нет. Затем требуется согласовать бюджет, найти подрядчика и т.д. В общем, работы так много, что до нее просто не доходят руки. Тем более что в приоритете развитие бизнеса, а не создание уникального интерьера.
Свобода действий
Владельцы малого бизнеса в этом плане имеют больше свободы действий. Им не нужно что-то с кем-то согласовывать. Если возникла необходимость сделать ремонт, они находят специалистов и принимаются за дело. Также по своему усмотрению они могут сами докупить какие-то аксессуары, элементы декора и т.д.
Осведомленность о каждом сотруднике
Анетта отмечает, что в офисах малых предприятий царит особая теплая атмосфера. Здесь комфортно и уютно, все находится на своих местах, каждый сотрудник доволен своим рабочим местом. Почему так происходит? Дело в том, что владелец бизнеса, он же и генеральный директор, прекрасно знает, в каких именно условиях приятно работать каждому сотруднику. Он может создать идеальное рабочее место для любого члена команды, адаптировать под индивидуальные запросы.
В крупных корпорациях дело обстоит иначе. Все рабочие места стандартные, типовые, ничем друг от друга не отличающиеся. Нет никакой индивидуальности, все просто и лаконично, но без души. А все потому, что в крупных компаниях наблюдается текучка кадров, одни люди сменяют других и выслушивать запросы каждого просто не имеет смысла. Есть стол и компьютер – вот и довольствуйтесь тем, что есть.
Независимость
Владелец малого бизнеса может в любой момент изменить дизайн интерьера. Если что-то устарело, то можно обновить, сделать перестановку. Есть возможность следить за модными трендами и идти в ногу со временем. Как уже было сказано, все упирается в финансовый вопрос, а вот как раз деньгами и распоряжается владелец фирмы. Если у него есть такая возможность, то он сделает новый дизайн, чтобы создать более комфортную обстановку.
Или, например, приобретение необходимого оборудования: ксерокса, принтера, сканера, роутера, компьютеров и т.д. Если есть поломка, то она сразу устраняется. Если выпущен новый девайс, который поможет оптимизировать работу, то владелец малого бизнеса тут же его приобретет.
Увы, управляющие в крупных предприятиях слишком зависимы от вышестоящего руководства и не имеют возможности принимать самостоятельно решения. Именно поэтому в офисах так часто можно увидеть технику, которая не функционирует, ободранные обои или плинтусы и другие дефекты. Просто кому захочется делать ремонт из своего кармана? Вряд ли управляющий потратит свою зарплату на обновление офиса.
Этим должно заниматься вышестоящее руководство, а у него полно своих дел. В итоге так и получается, что в помещении куча недочетов, дефектов, которые портят внешний вид в целом.
