Никак не ожидали сотрудники американской компании St. John Properties, что предновогодний корпоратив станет одним из самых счастливых дней в их жизни. Нарядные и красивые, работники пришли на вечеринку. Они даже не подозревали, какой сюрприз их ожидает.
Крупная корпорация
St. John Properties – компания, которая работает в сфере недвижимости, занимается строительством жилой и коммерческой недвижимости. Главный офис фирмы находится в штате Юта, США. Корпорация является одной из крупнейших в западном регионе Америки.
В штате числится сто девяносто восемь сотрудников. У каждого разных стаж и опыт работы. Кто-то является членом команды уже не первый год, а кто-то успел проработать до новогоднего корпоратива всего один день. Тем не менее, руководство компании решило поощрить всех, и весьма щедро.
Таинственный конверт
Специально для проведения новогоднего корпоратива руководство администрации выбрало шикарный огромный зал. Приглашены на праздник были все без исключения сотрудники фирмы, независимо от длительности сотрудничества.
Работники пришли нарядные: женщины в шикарных вечерних платьях, мужчины в классических костюмах. Вечеринка была похожа на церемонию вручения наград.
В какой-то момент всем сотрудникам раздали красные конверты и попросили сразу не открывать. Конечно, люди были заинтригованы. Поскольку конверты были непрозрачные, невозможно было разглядеть содержимое.
В середине вечера всех присутствующих пригласили на сцену и разрешили открыть конверты. Зная, насколько шокирует их содержимое, организаторы вечеринки сразу включили камеры, чтобы запечатлеть реакцию работников корпорации. Позже видео было выложено в интернет и быстро стало вирусным.
Сюрприз
Так что же такого находилось в этих конвертах, что заставило людей плакать от счастья? Там были денежные вознаграждения на общую сумму в десять миллионов долларов. То есть в среднем каждый работник получил по пятьдесят тысяч долларов.
Естественно, чтобы никому не было обидно, руководство корпорации учло стаж работы каждого человека. Новички, проработавшие всего один-два дня, получили минимальный бонус в размере ста долларов. «Старожилам» торжественно вручили денежные вознаграждения в размере двухсот семидесяти тысяч долларов!
Слезы счастья
Естественно, сотрудников переполняли эмоции. Они не могли поверить своим глазам. Это действительно был аукцион невиданной щедрости. Одна сотрудница говорит, что сама не заметила, как по щекам ручьем побежали слезы. Это были слезы счастья. «Я не могу описать свои чувства и эмоции. Я потрясена. Это действительно судьбоносное событие», - поделилась впечатлениями женщина.
Самое интересное, что ведь подарки на этом не закончились. По традиции все сотрудники получили годовую премию в размере целого оклада. И это помимо денежного вознаграждения в конвертах! Вот это действительно шикарный подарок на новогодние праздники.
Естественно, каждый из сотрудников распорядился финансами на свое усмотрение. Большинство работников потратили деньги на погашение кредитов, выплату ипотеки, на оплату учебы детей. В общем, средства были потрачены с умом, что говорит о финансовой грамотности сотрудников.
«Сотрудники – ключ к успеху нашей компании»
Почему же руководство фирмы решило так щедро вознаградить своих сотрудников. Директор корпорации в сфере недвижимости Лоуренс Мэйкранц говорит, что в этом году они поставили цель построить два миллиона квадратных метров недвижимости. Естественно, все сотрудники были поставлены в известность. Благодаря их слаженной работе фирме удалось достичь установленной отметки. В этом году компания заработала три миллиарда долларов.
Лоуренс отмечает, что благодарен сотрудникам фирмы за самоотверженность и преданность. Именно работников он считает ключом к успеху. Благодаря им корпорация развивается, расширяется и процветает. Чтобы как-то отблагодарить подчиненных, ему и пришла в голову идея подарков в виде денежных вознаграждений.
Естественно, история быстро разлетелась по всему интернету. Пользователи социальных сетей восхитились подходом руководства и отношению к сотрудникам. Действительно, было бы очень здорово, если бы все без исключения работодатели ценили своих сотрудников и осознавали, что без их помощи они бы ничего не достигли.
