Не секрет, что многих людей интересует, как совсем молодым людям удается за несколько лет заработать многомиллионное состояние. Этот вопрос волнует юношей, которым покоя не дают примеры сверстников, добившихся фантастических финансовых успехов. Чем эти парни отличаются от обычных людей? Какие черты характерны для талантливых бизнесменов?
Молодые предприниматели, которые меняют рынок здравоохранения, создают сервисы доставки еды, производят растительное мясо, выращивают овощи, фрукты с помощью искусственного интеллекта в этом материале поделятся своими секретами.
Их ответы предоставлены некоммерческой организацией Young Entrepreneur Council (YEC). Это Совет молодых предпринимателей, состоящий из самых успешных молодых бизнесменов в мире. Его члены представляют практически все отрасли промышленности, их доход исчисляется миллиардами долларов. Эти совсем молодые люди создали десятки тысяч рабочих мест.
1. Создайте команду сверстников
Предприниматель Натан Кларер считает, что сегодня все мы оказались в стрессовой ситуации в связи с пандемией. Он уверен, что в любых условиях гораздо эффективнее работает команда сверстников, которая постоянно заставляет лидера пересматривать свои позиции, ставить перед собой сложные задачи и работать над их выполнением. Натан признается, что для него молодые коллеги являются катализатором для его лучших решений.
2. Ставьте перед собой четкие цели
Так считает Крис Мэдден, хотя и признает, что в стрессовых ситуациях сложно найти ясность во многих вопросах. Вы не знаете, что произойдет завтра. Вы сосредоточиваетесь прежде всего на чем-то срочном, а только потом на важном. Но в личных и деловых отношениях чрезвычайно важна ясность. Она стимулирует вас к действию. Вы сможете контролировать свои долгосрочные планы даже тогда, когда многое вокруг кажется неуправляемым.
3. Прежде чем действовать, подумайте
Джон Тернер говорит, что лидеры быстро принимают умные решения в стрессовых ситуациях: этого требуют обстоятельства. Однако этого недостаточно, когда приходится принимать множество решений, от которых зависит судьба компании в долгосрочной перспективе. В этом случае скорость может сыграть злую шутку.
4. Монетизируйте свои идеи
Билл Малхолланд рекомендует в зависимости от тяжести стрессовой ситуации принимать такое нестандартное решение. Независимо от того, продаете ли вы идею напрямую потребителям или рекламируете возможности своей компании, это может принести вам неплохой доход. Клиенты доверяют компаниям, которые демонстрируют уверенность в стрессовых ситуациях.
5. Не скрывайте своих эмоций
Такой совет дает Томас Гриффин. Он считает, что, возглавляя команду или предприятие, очень важно, чтобы ваши сотрудники видели, что вам тоже трудно, особенно в столь неопределенные времена, влияющие на всех. Если ваши подчиненные решат, что вы слишком совершенны, они никогда не будут верить словам своего лидера, даже если это истинная правда. И вы, и ваш персонал в этой ситуации будете чувствовать себя лучше, поскольку для всех станет очевидным, что вы свою ношу разделяете с единомышленниками.
6. Сосредоточьтесь на том, что возможно контролировать
Многих людей пандемия COVID-19 ломает и крошит, как печенье. Ситуация, в которую мир попал сегодня, неопределенна, никто не знает, как сложится наша жизнь дальше. Люди переживают из-за последних мировых новостей, новых случаев заражений в своем населенном пункте, блокировки бизнеса и т.д. Вместо этого Келли Ричардсон рекомендует принять вызов достойно: не запутывайте свой ум, а сосредоточьтесь на вещах, которые даже в этих условиях вы можете контролировать и вести свой бизнес к успеху.
7. Интересуйтесь отзывами и вносите изменения в работу
Какой бы ни была сложной ситуация, будь то внутренний конфликт компании либо конфликт с клиентом, Джонн Холл считает, что важно оценивать ситуацию с точки зрения лидера. Узнайте, как чувствует себя другая сторона конфликта. Используйте обратную связь, чтобы внести изменения, которые удовлетворят их и позволят избежать подобных ситуаций в будущем.
8. Позаботьтесь о своем здоровье
Лидер команды должен быть здоров, чтобы быть максимально продуктивным, уверен Дейзи Цзин. Время, проведенное на больничном непродуктивно, крадет вашу энергию. Когда лидер здоров и энергичен, он легче переносит стрессовую ситуацию. Легче процветать, когда ваше тело активно работает. Важно выполнять физические упражнения, правильно питаться и хорошо спать. Старайтесь не слишком сильно переживать.
9. В любой ситуации ищите положительные стороны
В стрессовой ситуации всегда можно найти какой-то позитив, уверен Блэр Уильямс. Довольно часто мы так поглощены проблемой, что не видим других возможностей, которые она создает. К примеру, потеря крупного клиента может быть для предприятия разрушительной. Однако это выводит на новый уровень работу с более мелкими клиентами, которые со временем повысят свою ценность в вашем бизнесе. Ищите положительные стороны в самых сложных ситуациях, и вы будете процветать.
10. Важно всегда оставаться человеком
Самое худшее, что вы можете сделать, находясь в стрессе, - это заблокировать его, уверена Стефани Уэллс. Рано или поздно вы взорветесь. Поэтому когда вы чувствуете стресс или перегружены, соберите свою команду, поговорите с людьми. Помните, что, прежде всего, вы человек, почаще напоминайте себе об этом. Совершенных людей нет, и каждый лидер хотя бы однажды совершал ошибку. Если вы будете откровенны со своими подчиненными, они могут помочь снять груз с ваших плеч и облегчить ваше состояние.
11. Учитесь на своих ошибках
Никому не дано прожить жизнь, не совершив ошибок. Важно из каждой извлечь правильный урок, убежден Крис Кристофф. Находясь в стрессовой ситуации, не думайте только о своей несчастной судьбе. Постарайтесь сделать все возможное, чтобы исправить ситуацию, но если у вас не получится, то вы получите бесценный урок, в следующий раз вы будете более подготовлены. Примите тот факт, что в каждой сложной ситуации есть что-то ценное. Это поможет вам процветать и как лидеру, и в профессиональной деятельности.
12. Дайте себе пространство для маневра
Эту практику рекомендует Соломон Тимо. Упражнение не отнимет у вас более 20 секунд, но окажется палочкой-выручалочкой в стрессовой ситуации. Соберитесь с мыслями и сосредоточьтесь на том, чтобы взглянуть на ситуацию, отбросив все эмоции. Каждое решение имеет долгосрочные последствия, поэтому столь важно всегда принимать рациональные решения и не позволять себе пускать ситуацию на самотек.
13. Энергия стресса порождает творчество
Интернет-предприниматель Мэтью Капала убедился на собственном опыте, что стресс может быть умственно и физически истощающим. Его физическим проявлением часто становится последующий приток невиданной энергии. Научитесь использовать ее для достижения важных целей, а не для того, чтобы ее отторгать или пытаться подавить.
Ченнелинг энергии стресса – это особый навык, который следует изучить, чтобы применять его в стрессовых ситуациях. Мэтью считает, что это один из лучших инструментов, которым он обладает как предприниматель для развития своего бизнеса.
14. Делегируйте полномочия мудро
Стрессовые ситуации не должны решаться одним человеком, уверен Амин Рахал. Когда появляется напряжение в работе, делегируйте часть обязанностей доверенным членам команды, которые могут добросовестно выполнить какую-то работу для вас. Такая группа сотрудников, ядро коллектива, будет осуществлять взаимодействие с коллегами, партнерами и сможет предоставить аналитические сведения, которые будут вам полезны при поиске необходимого решения.
15. Следуйте за своим сердцем и интуицией
Стивен Ридзовски считает, что выход из сложной ситуации прирожденному лидеру подсказывает сердце и интуиция. Независимо от того, в каком стрессе вы находитесь, не позволяйте никакой ситуации или информации изменить ваше внутреннее чувство.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание