Рубрики

Укажите причину отказа, или Как отклонить предложение о работе в пять шагов (с примерами)

Получить предложение о работе - это всегда приятно, однако не обязывает вас к тому, что вы должны его принять. Если вам не нравится работодатель, корпоративная культура, коллектив, не устраивает зарплата и т. д., тогда лучше сразу отказаться. Вот только сделать это нужно максимально корректно и лояльно, чтобы не сжигать мосты, а оставить возможность для возможного будущего сотрудничества. Вот как правильно сообщить об отказе в пять шагов.

Шаг 1: выберите способ, как именно вы сообщите новость

Здесь может быть четыре варианта: электронная почта, телефонный звонок, видеосвязь, личная встреча. Обычно последний способ не используется, ну разве что в том случае, если прямо сразу на собеседовании вам предложили трудоустройство и потребовали немедленного ответа.

А так у вас есть время на раздумия. Исходите из варианта, косвенно предложенного работодателем. Например, если последний раз вам позвонил менеджер по подбору персонала и попросил вас сообщить о своем решении, тогда и вы обязательно перезвоните по телефону.

Если вы общались по электронной почте, тогда используйте этот способ, чтобы уведомить работодателя. Исходите из той концепции общения, которая присутствовала все это время: от момента подачи заявки до прохождения собеседования.

Шаг 2: выразите благодарность

Простое слово "Спасибо" имеет действительно магическую силу. Если вы выразите благодарность, то тем самым смягчите отказ и оставите о себе весьма положительное впечатление. Именно поэтому обязательно включите в текст своей речи фразы наподобие:

  • Благодарю вас за то, что вы уделили мне время.
  • Спасибо огромное за предложение. Для меня это большая честь/ Мне очень приятно.
  • Благодарю вас за возможность познакомиться с вами и вашей компанией.

Шаг 3: употребляйте глагол "отклонять"

Когда работодатель предлагает работу, он все равно искренне убежден в том, что его предложение примут. Конечно, ваш отказ станет своего рода ударом по самолюбию. Чтобы сильно не задеть и не разозлить человека, нужно правильно сформулировать свой отказ. Избегайте пренебрежительного тона, чтобы не обострять ситуацию.

Эксперты рекомендуют использовать глагол "отклонять", а не "отказываться". По их мнению, это слово воспринимается людьми не так негативно. Примеры удачных фраз:

  • К сожалению, я вынужден отклонить ваше предложение.
  • Для меня это было трудное решение, но, к сожалению, я вынужден отклонить ваше предложение.

Еще один нюанс: обязательно выражайте сожаление. Можете подчеркнуть, как вы уважаете человека ("При всем моем уважении к вам, но я все равно вынужден отклонить предложение").

Шаг 4: укажите причину отказа

Вспомните, как чувствуете себя вы, когда после прохождения собеседования с вами связывается менеджер по подбору персонала и заявляет сухо "Вы нам не подходите". Естественно, в голове масса вопросов: что, почему, в чем была ошибка? Это неприятное чувство, когда от вас скрывают истинные причины и мотивы своих решений, поэтому не уподобляйтесь примерам подобных работодателей.

Обязательно укажите причину отказа, но кратко, четко, чтобы это звучало убедительно и в то же время не складывалось впечатление, что вы оправдываетесь. Удачные примеры указания причин:

  • В настоящее время мои требования к зарплате выше, чем предлагается.
  • Должность предполагает большую ответственность, которую я не готов на себя брать.
  • Мне предложили аналогичную работу в другой компании, и тот вариант подходит мне больше.

Шаг 5: выразите желание оставаться на связи

Это имеет большое значение для работодателя и подтверждает тот факт, что вы не трус, который сбегает, что компания не вызывает у вас неприязни, напротив, вы всегда будете рады общению. В конце концов, жизнь длинная.

Удачные примеры фраз:

  • Приятно было с вами познакомиться, я бы хотел оставаться на связи. Надеюсь, вы не против.
  • Буду рад общению через LinkedIn.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание