Уоррен Баффетт известен как американский предприниматель, один из крупнейших инвесторов и благотворителей, миллиардер, имеющий третье по величине состояние в мире. Его нередко называют Провидец или Оракул из Омахи. Баффетт передает свой богатый опыт ведения бизнеса молодым, для этого он написал несколько книг. У пожилого бизнесмена имеется множество советов, касающихся лидерства.
Он считает, что для достижения успеха необходимо не только самому быть лидером, но и принять решение о привлечении к своему делу других выдающихся людей. Какими качествами, по мнению Баффетта, они должны обладать? Они должны быть честными, признавать заслуги окружающих, быть лояльными с подчиненными, отличаться щедростью и ценить время.
Эти люди честны
Лидер, который руководствуется исключительно личной выгодой, личными интересами, естественно будет относиться к порученному ему делу и к сотрудникам как к средствам для достижения своих собственных целей. Такое мышление продиктовано эгоизмом. Если же человек отличается честностью, то и разумный эгоизм здесь не помешает. Он будет использоваться конструктивно - и для личного, и для общего блага.Они уважают других и признают их вклад
![](http://businessman.ru/static/img/n/9/4/9/0/8/6/i/949086.jpg)
В то время как руководители высшего звена в компаниях чаще всего признают тех сотрудников, с помощью которых зарабатываются большие прибыли, Баффетт советует привлекать иных лидеров. А именно таких, которые уважают всех без исключения членов команды, вносящих свой посильный вклад в развитие фирмы. А также они выражают им благодарность в том или ином виде, проявляя щедрость.
Способные руководители лояльны к своим подчиненным
Мягкость в отношении подчиненных нередко относят отнюдь не к лучшим качествам лидеров, считая ее проявлением слабости, рассматривая как неуместную. Уоррен Баффет считает, что мягкое обращение с сотрудниками вызывает с их стороны доверие к руководителю. Когда работники чувствуют себя в безопасности, они открыты, могут смело высказывать разногласия с начальством и выдвигать смелые идеи. В конечном итоге они более внимательно относятся к своим обязанностям, что положительно влияет на производительность труда.
Они очень ценят время
![](http://businessman.ru/static/img/n/9/4/9/0/8/4/i/949084.jpg)
Билл Гейтс, второй из самых богатых людей планеты, является хорошим другом Уоррена Баффетта. Характеризуя его как выдающегося руководителя, Гейтс отмечает, что даже имея огромное богатство, вы не можете купить время, и в сутках всегда будет 24 часа. Прекрасно понимая это, Баффетт правильно расставляет приоритеты, ценя каждую минуту, он проводит время со своими советниками и с теми людьми, которые для него очень важны.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание