Четырехдневная рабочая неделя - довольно привлекательная затея, если вы работаете пять дней в неделю, но мало кто, похоже, воспринимает эту идею серьезно. В то время как Лейбористская партия Великобритании (в настоящее время находящаяся в оппозиции) играла с идеей принятия ее в качестве официальной политики, а кандидат от Демократической партии США Берни Сандерс пытался использовать эту идею в своей предвыборной компании, четырехдневка кажется одним из тех несбыточных мечтаний, которые не материализуются в ближайшее время.
Мечты сбываются
И все же недавнее испытание компании Microsoft в Японии продемонстрировало, что это не только делает сотрудников счастливее (кто бы мог подумать?), но также увеличивает производительность на целых 40 процентов. Согласно отчету компании Microsoft в Японии, эти впечатляющие статистические данные - это только начало: сотрудники потратили гораздо меньше времени, меньше страниц было напечатано, меньше электричества было потрачено впустую, и (что менее удивительно) 92 процента сотрудников сказали, что им понравилась договоренность.
Как отмечает газета Guardian, были и другие эксперименты, проведенные другими компаниями, с изменением продолжительности рабочих дней и продолжительности рабочих недель, и все они, как правило, имеют положительные результаты для работника и работодателя
Экономия времени и денег
Это явно не означает, что рабочая нагрузка сотрудника уменьшилась, однако добавленная отдушина в виде еще одного дня, из-за которой вы не чувствуете себя прикованным к столу в течение подавляющей части своей жизни, вероятно, способствует более продуктивной деятельности в рабочее время.
"Я хочу, чтобы сотрудники поняли и испытали, как они могут достичь тех же результатов с 20 % меньшим рабочим временем”, - написал в своем отчете президент и генеральный директор Microsoft в Японии Такуя Хирано.
