Гонка за деньгами часто приводит к непоследовательности действий и неожиданным негативным результатам. Поэтому очень важно научиться обращаться с финансами так, как предписано правилами. Немаловажное значение имеет общение с деловыми партнерами, от которых зависит успех любого предприятия. Вот выводы, которые сделала для себя журналистка.
1. «Говорить о том, что у всех есть равные права и возможности, безответственно»
Журналистка поняла, что не все советы являются универсальными. То, что может сделать один человек, не всегда может осуществить другой. Например, просьба о повышении зарплаты для белокожей американки иранского происхождения была удовлетворена. Но чернокожая женщина, последовавшая ее примеру, была оставлена ни с чем. Поэтому привилегия родиться белым человеком должна быть использована для помощи другим людям.
2. «Справедливость - синоним равенства»
Именно такая фраза должна быть приоритетной во всех сферах деятельности человека. Все говорят о равенстве, но подразумевают больше «уравниловку». Главное – это чтобы человек беспрепятственно мог воплотить в жизнь те знания и умения, которыми он владеет. И для этого ему должны предоставляться все условия. Справедливое отношение работодателей и всего общества в целом – это и есть стремление нашего общества быть прогрессивным и честным. К сожалению, это можно наблюдать далеко не всегда.
3. «Разрыв в доходах, распределенных по расовой принадлежности, нуждается в новом названии»
В разговоре с предпринимателем журналистка выяснила, как именно он относится к данной проблеме. Называть это разрывом – это очень скромно. Скорее всего, это пропасть или экономический апартеид. Сейчас необходимо уделять этому вопросу максимальное внимание, поскольку ситуация дошла до крайней точки.
Необходимо срочно создать цифровую финансовую оздоровительную платформу, которая фокусируется на предоставлении контента и банковских инструментов. Они должны быть построенными вокруг того, как люди разного цвета кожи по-разному экономят и расходуют средства, а также строят свое наследие.
4. «Финансовая грамотность – это не гарантия успеха»
Исследования журналистки это подтвердили, поскольку есть множество примеров, когда вполне богатые, успешные и финансово грамотные люди также слышат отказ. И речь идет именно о темнокожих людях. Им отказывают в предоставлении услуг, ипотеке и кредитах и т. д.
Это затрудняет возможность стать богатым человеком в долгосрочной перспективе (например, отказ в ипотеке лишает возможности владеть недвижимостью). И абсолютно не важно, насколько точно человек знает законы и правила, здесь руководствуются другими критериями.
5. «Расизм не щадит даже богатых и успешных людей»
Одна богатая чернокожая женщина столкнулась с тем, что ее роскошный дом оценивается гораздо ниже, чем дом белых людей. И оказывается, что в этом нет ничего особенного, поскольку дома в соответствующих районах с каждым годом теряют свою рыночную стоимость приблизительно на 48 000 долларов (по сравнению с аналогичными домами в других районах, где живут люди с белым цветом кожи). Страховка также стоит дороже, и решения этому нет, поскольку страховая компания даже слышать не хочет о том, чтобы пересмотреть условия.
6. «Финансовые услуги должны быть ориентированы на продукты, а не на маркетинг»
По мнению журналистки и по ее выводам, сделанным во время беседы с предпринимателями, создается впечатление, что интересы чернокожих вообще не рассматриваются теми, кто предоставляет услуги. Например, белые люди предпочитают оставлять наследство, чтобы передать его будущему поколению. Чернокожие американцы больше ориентированы на страхование. Но страна создает исключительно продукты, которые обеспечивают наследство, но не придает значения тем запросам, которые интересуют другие слои общества (в частности, страхование).
7. «Венчурный капитал нельзя привлечь чернокожим людям»
Даже самые образованные и успешные люди с черным цветом кожи постоянно сталкиваются с такой проблемой. Они находятся в поиске тех спонсоров, которые могли бы к ним присмотреться и за них поручиться. Без этой протекции у чернокожих практически нет шансов.
