В условиях карантина многие люди во всем мире на сегодняшний день вынуждены начать работать дома – удаленно. Кажется, в этом даже какие-то преимущества есть. Но это только кажется. Особо трудно приходится молодым мамам. Одна из них делится своими впечатлениями, утверждая, что чувствует себя обманутой работодателем.
![](http://businessman.ru/static/img/n/1/5/8/8/8/0/8/i/1588808.jpg)
Это просто невозможно!
Итак, героиня нашей статьи описала свою ситуацию в Сети. Она отметила: «Невозможно нормально заботиться о двухлетнем ребенке, когда вам приходится при этом работать. Я не могу принимать звонки с малышом на коленях. Я не могу отправлять электронные письма, так как он постоянно играет с моей клавиатурой». Кроме того, женщина считает, что просить своего ребенка подождать, пока она закончит работу, «нечестно».
В конце поста молодая мама написала: «Извините, работодатель, но вам придется что-то с этим делать». Она добавила, что компании, в которой она работает, правительство предоставило «миллиарды в поддержку», и что ее малыш должен также получать эти деньги.
Реакция пользователей
Пользователи Сети без внимания эту публикацию не оставили. Одна женщина написала: «Раньше я тоже была работающей мамой. Пока я трудилась, дети шли в школу, учились, гуляли, играли с друзьями. А после работы я приходила домой. И заботы были совсем другими. Теперь, когда границы между этими двумя сферами размыты, я чувствую, что постоянно терплю неудачу в каждой из них».
Медсестра, переведенная на работу дома, ответила: «Тоже это чувствую. От меня ожидают, что я буду опрашивать всех пациентов по телефону. Сегодня я работала на протяжении семи часов, пытаясь при этом быть заботливой мамой. Это тяжело. И я чувствую, что не справляюсь».
![](http://businessman.ru/static/img/n/1/5/8/8/8/0/4/i/1588804.jpg)
Хотя родители, которые могут трудиться на дому, безусловно, благодарны за эту возможность, они также сейчас испытывают большой стресс. У них есть обязанности и проблемы, связанные с их семьей и здоровьем, в дополнение к их работе. Работодатели должны учитывать это при составлении графиков и понимать, что менталитет обычного бизнеса на данном этапе не применим.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание