Пандемия внесла свои изменения в жизнь каждого человека. Неожиданно для себя я рассталась с прежней работой и нашла другую, которая мне нравится намного больше. Коронавирусная инфекция помогла мне осознать, что не стоит держаться за работу, которая тебе не нравится, и что теперь работать можно в самых неожиданных местах, о которых я раньше даже не знала.
Мыслить иначе
Кажется, что пандемию следует бояться, но мне она помогла изменить свое мышление. Да, безусловно, она изменила жизнь, заставила нас приспосабливаться к новой ритму, но это совсем не значит, что нашей жизни был нанесен урон. Я, например, понимая, что осталась без средств существования, занялась поиском работы.
В свое свободное время, которого оказалось слишком много, я пыталась найти себе занятие. Мне предложили работу, которая меня удивила. Она заключалась в том, чтобы помогать людям покупать что-то, не выходя из дома. Нужно было позаботиться об их безопасности.
Когда я отправилась на собеседование, еще не до конца понимания, что же собой представляет моя новая работа, я не думала даже о том, что сам процесс найма будет таким простым. Я не готовилась к долгим разговорам и даже не планировала то, как буду отвечать на какие-то вопросы. Я даже не задавала вопросы о том, какая у меня будет зарплата и положены ли мне какие-то дополнительные выплаты или льготы.
Программу обучения для работы я прошла на ноутбуке. В основном в ней были представлены презентации руководителей этой компании. Теперь я понимаю, что в тот момент интересовало всех, и меня тоже, не сами процессы изменения в жизни или в стиле работы, а то, как мы теперь начинаем мыслить.
Развитие компаний
Для того чтобы поменять работу в этот период, можно найти множество причин. Никогда не стоит думать, что это невозможно. Да, в период пандемии многим компания пришлось нелегко. Некоторые даже стали увольнять своих сотрудников, другие же на время просто закрылись. Но есть и такие компании, которые продолжают действовать и развиваться, получая даже в такой тяжелый период новые возможности.
Поэтому, старясь идти в ногу с новыми требованиями, такие развивающиеся компании и стараются набрать новых сотрудников, которые имеют те навыки, которые нужны им в данный момент.
Новые возможности
Новые возможности можно найти везде. Например, не стоит ограничивать себя лишь только той работой, которую вы выполняли раннее. Из-за того, что весь мир переживает коронавирусную инфекцию, внедряются резко и новые технологии, поэтому открываются новые рабочие горизонты.
И может так произойти, что направление в работе, которое вас не интересовало или вы считали неинтересным, теперь окажется на первом месте. Может не только заинтересовать, но и принести денежную прибыль и удовольствие от работы.
Мелочей в работе не бывает
Не стоит сразу же пытаться охватить все. Нужно понимать, что начинание работы на новом месте всегда требует вдумчивого и внимательного взгляда. Новое место работы всегда рискованно, так как можно что-то упустить, что-то не понять. И если раньше можно было что-то узнать, найти совет у коллег во время обеденного перерыва, то теперь все изменилось. Это общение происходит лишь только виртуально.
Поэтому стоит взять себе за правило, что нужно сосредоточить все свое внимание и усилия лишь только на том, что вы можете контролировать. Так, если с кем-то разговариваете при помощи компьютера или берете интервью, то всегда следует смотреть в глаза. Не стоит спешить.
Если задаете вопрос, то нужно делать паузу, чтобы дать время собеседнику ответить. Не стоит говорить вместе со своим собеседником, так как это не дает возможности ничего понять, а лишь создает излишний шум.
Интенсивные перемены
Пандемия заставила многие компания по-новому взглянуть на удаленную работу. В результате некоторые развивающиеся фирмы расширили и свой кадровый состав, причем работа на расстоянии позволяет набирать сотрудников из разных городов. Это решило много проблем.
Недавно был даже проведен соцопрос, который показал, что есть много преимуществ в том, чтобы удаленного нанимать работника и в дальнейшем с ним также работать. Прежде всего, это позволяет компании взять на работу разнообразных кандидатов. Получилось, что кадровый состав в компаниях не только расширился, но и стал более квалифицированным. И совершенно неправильно, когда рассматриваются не все кандидатуры.
Удаленная работа уже теперь не пугает, а в ней часто находят места те, кто раньше даже не пытался прийти в преуспевающие компании, а ведь их знания и опыт могут оказаться бесценными. Теперь уже такую работу на дистанции нельзя назвать новой, так как идет ее освоение и закрепление. И тот бесценный опыт, который мы получили, поможет нам и в будущем, где это может быть одним из самых развивающихся рабочих направлений.
Не стоит забывать о том, что человек ко всему может адаптироваться и даже преуспеть в том, что совсем недавно казалось вне любой нормы. Я это тоже поняла, нашла новую работу, на которой уже успела преуспеть. Моя карьера сейчас находится намного выше, чем была до этого. Поэтому я сейчас счастлива и полна решительности двигаться дальше.
