Сегодня поколение миллениалов неосознанно начинает появляться на рынке труда. Его также называют носителем перемен. Но представители данного поколения также часто допускают ошибки. В сегодняшней статье мы рассмотрим лишь самые распространенные из них, а также расскажем, как их можно избежать.
Часто делятся историями в соцсетях
В настоящее время соцсети буквально стоят на первом месте для миллениалов. Это поколение часто делится своими историями, успехами, да и всей жизнью в социальных сетях. Это лишает их возможности разобраться, что уместно, а что нет — показывать на своей личной странице. Однако специалисты утверждают, что крайне важно заботиться о своем имидже в соцсетях, потому что это напрямую повлияет на ваш профессионализм в глазах компании. Примечательно, что сегодня многие работодатели на собеседовании просят своих потенциальных работников показать свою страницу в соцсетях. Оценив ее, они могут многое сказать о кандидатуре на то или иное место в свою компании, что сидит перед ними.
Родители - ориентир
Сегодня миллениалы часто получают возможность работать благодаря отношениям, связям и знакомствам своих родителей. Миллениалы также часто используют своих родителей в качестве справочника по навыкам и опыту работы, с которыми можно связаться во время собеседований. Если вы проходите собеседование, избегайте использования своих мам и пап в качестве ориентира, потому что это заставит вас выглядеть незрелым и непрофессиональным. Ищите другие рекомендации, например, бывших друзей по организации или работе.
Не хотят слышать и замалчивать ошибки
Миллениалы, способные быстрее усваивать информацию, часто не видят необходимости слушать других людей и быстро опровергают аргументы, не желая сначала усвоить информацию. Вес это в результате сводится к нежеланию признавать и скрывать свои ошибки на работе.
Помните, что совершать ошибки – это нормально, а признание и извинение – это профессиональный подход. Используйте свои ошибки как уроки и постарайтесь добиться большего в будущем.
Тратят свою молодость впустую
Сегодня миллениалы часто тратят свою молодость впустую. Когда у вас есть свободное время, попробуйте поискать стажировку, открыть стартап или иначе провести эти часы с пользой, чтобы улучшить свои навыки и опыт работы.
Зависят от приложений для обмена сообщениями (текстовых мессенджеров)
Отправка сообщений через приложения для перекрестного обмена сообщениями действительно более эффективна. Это быстрый и недорогой способ для общения. Однако, когда вам нужно отчитаться о результатах своей работы, возьмите за привычку пользоваться электронной почтой. Отправка отчетов о работе таким образом позволит вам выглядеть профессионалом в глазах начальства.
Часто недооценивают работу
По мнению миллениалов, выполнять скучную и монотонную работу непрестижно. Они хотят быть задействованы только в классной, престижной и интересной работе. На самом деле, просто пробуйте выполнять любую работу, потому что это повысит ваши навыки и опыт.
Не выполняют работу идеально
Часто миллениалы спешат выполнить работу. Начните с создания шкалы приоритетов и плана рабочего времени. Это поможет вам выполнить задачи на отлично и не торопиться.
Вместо заключения
На самом деле поколение миллениалов весьма интересно и одновременно сложно. У таких людей можно многому научиться. Однако из-за особенностей характера и некоторых установок им бывает трудно добиться существенных успехов в работе, продвигаться планомерными шагами по карьере. Надеемся, что работа над ошибками благодаря сегодняшней статье пойдет вам на пользу и вы сможете добиться всего желаемого.
