Ирина Букач

В статье рассматривается понятие административных зданий, их разновидности и функции. Приводятся данные по архитектурно-планировочным решениям, инженерному обеспечению и особенностям эксплуатации. Административное здание это место для размещения офисов различных организаций. Рассмотрено инженерно-техническое оборудование, требования безопасности и нормативы. Предназначена для специалистов в области проектирования и строительства.

Статья про адвалорную долю подробно рассматривает суть этого малоизученного, но очень важного инструмента налогообложения. Разбирается определение адвалорной доли и правила ее расчета. Объясняются ключи к пониманию критериев применения адвалорной доли в разных сферах, а также анализируются преимущества и недостатки. Приводятся конкретные приемы расчета на реальных примерах.

Туроператор это ключевая фигура в индустрии туризма, отвечающая за формирование, продвижение и продажу туров. В статье подробно рассматривается понятие туроператора, его функции и виды, преимущества и недостатки при выборе туроператора для поездки, критерии оценки надежности туроператоров, риски при их выборе и способы минимизации рисков. Также приводится обзор популярных российских туроператоров и тенденций развития этого сектора туристической отрасли.

Сострахование - это распределение рисков и ответственности между несколькими страховыми компаниями. В статье подробно рассматриваются такие вопросы, как понятие, сущность, виды и формы сострахования, его преимущества и недостатки, отличия от перестрахования. Приводятся конкретные примеры расчета страховых выплат при наступлении убытка, анализируется опыт применения сострахования на практике.

В этой статье подробно разбирается суть понятия "добавленная стоимость". Рассматриваются различные определения и подходы к расчету этого важного экономического показателя. Анализируются основные составляющие добавленной стоимости и методика ее исчисления по предприятию и отрасли. Объясняются отличия добавленной стоимости от близких категорий. Подчеркивается значение анализа динамики и структуры добавленной стоимости для оценки эффективности и принятия управленческих решений в компании.

В этой статье мы подробно разберем, что такое подлог, рассмотрим его виды и формы, мотивы, приведем яркие примеры из истории. Узнаем, как подлог наказывается по российским законам, и дадим советы, как не стать жертвой мошенников с поддельными документами. Также упомянем литературные произведения, где фигурирует подлог. В целом эта статья поможет полноценно разобраться, что представляет собой подлог как социальное и правовое явление.

Резолютивная часть - это ключевая составляющая судебного решения, содержащая краткие выводы суда. В статье подробно рассматриваются определение резолютивной части, ее значение, требования к оформлению, типичные ошибки и пути их устранения. Приводятся примеры из судебной практики, данные о зарубежном опыте. Формулируются рекомендации по улучшению качества резолютивной части судебных актов.

У каждого человека есть недостатки, и зачастую они мешают не только в личной жизни, но и в работе. Особенно это касается руководителей высшего и среднего звена, которые неуверенные в себе. Низкая самооценка менеджера может негативно сказаться на работе всей команды. Какие признаки говорят о том, что руководитель страдает от неуверенности в себе?

Поддержание эффективного общения на рабочем месте помогает создать позитивную рабочую атмосферу и улучшить отношения между сотрудниками. Однако часто могут возникать коммуникативные барьеры, ведущие к непониманию, разочарованию и снижению эффективности. Эти барьеры могут быть вызваны различными факторами, такими как языковые различия, культурные барьеры, технологические проблемы и психологические ограничения. Как руководителю преодолеть коммуникативные барьеры на рабочем месте?

Из-за пандемии 20202 года распространенность удаленной и гибридной работы резко возросла. У работы на дому есть много преимуществ — меньше накладных расходов для предприятий, которым больше не нужно арендовать офисные помещения, меньше стресса от поездок на работу и более гибкий график, но у нее также есть несколько недостатков, которые являются уникальными для этого относительно нового явления, а именно паранойя продуктивности.

Переутомление может привести к выгоранию, стрессу и, в конечном итоге, к снижению производительности. Перегруженный работой менеджер часто сталкивается с бесконечными списками задач и невыполненных целей. Они чувствуют, что у них никогда не бывает достаточно часов, чтобы сделать все, что они хотят.

Италия всемирно известна своей кухней. Сегодня итальянские блюда можно купить в любом уголке мира, однако не все они действительно родом из Италии. В какие заблуждения об итальянской кухне мы верим?

Стать предпринимателем непросто, и, когда дело доходит до большого прыжка, мы сталкиваемся с множеством типичных страхов и неуверенностью. Какие переживания вызовет запуск своего дела и есть ли способы с ними справиться?

Начать бизнес в современной быстро развивающейся атмосфере электронной коммерции может быть сложно для владельцев малого бизнеса. Им придется постоянно думать как увеличить трафик, как обращаться к аудитории и т. д. Иногда кажется, что социальные сети могут решить все эти вопросы, но очень часто новички в продвижении малого бизнеса совершают типичные ошибки. 

Согласно новому исследованию, совещания обходятся компаниям в миллионы долларом, хотя офисные сотрудники уже не первый год говорят о том, что собрания - это пустая трата времени. Действительно ли совещания так нужны, что менеджеры никак не могут от них отказаться?

Каждый день на работе, принимая какие-то решения или действуя определенным образом, мы невольно показываем окружающим, какими ценностями мы руководствуемся в жизни. Насколько же важна система ценностей в бизнесе и карьере?

Иногда на работе возникает множество проблем, которые заставляют многих сотрудников опускать руки и принимать решение об увольнении. Однако не все проблемы, с которыми вы сталкиваетесь на работе, должны быть решены именно таким образом. Некоторые недопонимания для начала должны быть согласованы внутри фирмы, прежде чем вы примите окончательное решение об уходе.

Ни одно собеседование при приеме на работу не похоже на другое. Однако команды по найму и менеджеры любят задавать определенные вопросы, чтобы получить представление о личности и опыте кандидата. Если вы немного подготовитесь к этим общим вопросам, почувствуете себя более уверенно и сможете ответить на них, избегая неловких пауз и паники.

Нам этого не говорят ни в школе, ни в институте, но все вокруг знают, что мы либо будем работать на одной работе до выхода на пенсию, либо сменим несколько рабочих мест. Одним словом большую часть своей жизни мы будем работать. Но никто не мешает нам сделать перерыв в карьере, чтобы найти свой путь, собраться с мыслями и возможно заняться чем-то более важным. Почему же перерывы важны?

В 90-х годах прошлого века художник Скотт Адамс выдвинул теорию, которая получила название принцип Дилберта. Согласно этой теории, компании систематически продвигают на руководящие должности самых некомпетентных сотрудников. Это делается, чтобы снизить ущерб, который те могут нанести, совершая ошибки.

Стулья для работы стоя вызвали в свое время много недоумения, но все же стали популярными. Теперь производители предлагают беговую дорожку для рабочих. Ходите, не отвлекаясь от повседневных дел. 

Искать работу - это не самое обескураживающее и сложное занятие. Создать резюме, которое выделит вас среди других кандидатов - это самое сложное. Ваше резюме — это ваша рекламная презентация: оно сообщает работодателю, что вы можете делать, что вам нравится и куда вы хотите двигаться в своей карьере. Очень важно, чтобы резюме подчеркивало ваши лучшие качества и не вызывало недопониманий. 

Дети всегда волнуются, когда волнуются взрослые. И когда они слышат от родителей, что пора сократить покупки, они не понимают почему. И эта ситуация очень пугает детей, у которых нет базовой финансовой грамотности. Отсутствие финансовых знаний может иметь болезненные последствия и в долгосрочной перспективе, включая плохую кредитную историю, привычку тратить больше, чем заработано и как итог, хронический стресс и нищета. Как же научить детей обращаться с деньгами?

То, как работает человеческий разум, когда речь заходит о деньгах, - сложная тема. Многие специалисты посвятили исследованию этого вопроса полжизни и могут с уверенностью рассказать о том, какие когнитивные предубеждения мешают нам адекватно управлять капиталом.

Деньги в работе не главное. Оказывается сотрудники, работающие только из-за денег, хуже справляются со своими обязанностями. Когда мы мотивированы трудиться из-за интереса или наших ценностей, мы лучше справляемся с работой и чувствуем прилив энергии. Эти выводы подтверждают результаты метаанализа. Какая же мотивация сильнее?