Алекса Локтионова

Согласно типологической модели Холланда, каждый тип личности лучше всего соответствует определенной профессиональной среде. Узнайте, что из себя представляет каждый из них и как достичь идеального соответствия своей работе.

Удлинение рабочего дня — это то, с чем сталкиваются многие в современном мире. Оно может вызвать стресс, если вы не привыкли к дополнительной работе. Однако, взвесив все за и против продолжительного рабочего дня, вы можете пожаловаться на переутомление. Нужно просто правильно это сделать.

Существует термин «крематомания», который означает помешательство на деньгах. Хотя без них действительно не прожить, конкретно такое состояние, как и другие навязчивые идеи, влечет за собой последствия на индивидуальном и социальном уровне. Человек, который страдает от одержимости деньгами, обычно делает все, чтобы увеличить свое богатство. Он не против оставить в стороне свою семью, друзей, достоинство и другие ценности, если это поможет заработать. Почему это плохо?

Социальное неравенство растет. Процент населения, подверженного риску бедности, в последние годы увеличился, в то время как 10% людей накапливают более 70% мирового богатства. Нахождение на одной или другой стороне медали влияет на здоровье, качество жизни и возможности, а также может изменить личностные качества.

Среда, 2 часа дня, а вы все еще в пижаме с растрепанными волосами. Вы находитесь в своем домашнем офисе (читайте: за кухонным столом) и лениво обновляете рабочую электронную почту — нажимаете кнопку, но не смотрите на экран. Текстовые сообщения и уведомления в социальных сетях накапливаются на вашем телефоне, и никакая часть вашего существа не заботится о том, чтобы просмотреть их.

Даже с мясным пирогом в руке и любимым новогодним фильмом на экране может быть трудно правильно отключиться в праздничный период. Как бы вы ни старались погрузиться в веселье, сирена рабочего стресса и проверки электронной почты продолжает звучать. Однако жизненно важно использовать Новый год и Рождество как возможность хорошенько отдохнуть. Как это сделать? Как правильно отключиться от работы и погрузиться в приготовление салатов и поедание гор бутербродов?

Во время рабочего процесса вы неизбежно получаете критику и нарекания со стороны начальства. Это может быть правильным советом, но иногда он совершенно неразумен и злит вас. Конечно, вы имеете право поспорить, чтобы словесно расправиться со своим боссом. Однако, если вы слишком остро отреагируете на критику, вы можете усугубить ситуацию. Используйте представленные ниже советы, чтобы научиться адекватно воспринимать претензии начальства.

Сотрудникам легче ожидать стабильного карьерного роста и развития в хорошие времена. Руководство более склонно придумывать что-то, чтобы предложить новые возможности подчиненным, и открыто немало вакансий, которые помогут продвинуться по службе или больше зарабатывать. С другой стороны, в трудные времена карьерный рост может казаться недостижимым, поскольку люди ожидают стагнации.

Пандемия многое изменила для многих людей, но, пожалуй, самое глубокое изменение произошло в том, как мы работаем. Тысячи людей были вынуждены перевести свою жизнь на удаленную или гибридную модель работы, и многие были просто не готовы к этому. Видите ли, работа на дому требует совсем другого набора навыков и действий.

В бизнесе важно первое впечатление. Автоответчик позволяет клиентам легко связаться с вами, и это может быть преимуществом для привлечения новых клиентов и их потери конкурентами. Он также позволяет предпринимателю сосредоточиться на других аспектах бизнеса, гарантируя, что ни один из потенциальных клиентов не останется без внимания. Вот еще несколько причин, чтобы проявить интерес к автоответчику и рассмотреть возможность его установки.

Многие говорят, что быть умным — одно из преимуществ в жизни. На самом деле наличие высокого коэффициента интеллекта (IQ) не совсем полезно с психологической точки зрения, а именно уровня счастья. Ученые исторически измеряли счастье как удовлетворенность жизнью, в то время как благополучие определялось более комплексно.

Вы хотите, чтобы ваш босс планировал вместе с вами, а не за вас? Если процедуры по улучшению работы настолько очевидны для вас, почему начальник не хочет слышать ваши предложения? Вы чувствуете его возмущение? Ваша цель состоит в том, чтобы добиться объективного рассматривания идей. Но как?

Вы замечаете, что тратите больше времени на жалобы о своей работе, чем на выполнение обязанностей? Возможно, каждое веселое электронное письмо отдела кадров, направленное на повышение морального духа сотрудников, заставляет вас содрогаться или вам трудно скрыть закатывание глаз, когда вы слышите беззаботный оптимизм новых сотрудников? Если эти симптомы кажутся слишком знакомыми, возможно, вы поставили свою работу в «конечную зону».

Некоторые навыки полезны, независимо от того, какой бизнес вы начинаете. Поскольку практически невозможно сделать все самостоятельно, лучше всего иметь за спиной команду. В зависимости от бизнес-плана вы можете либо нанять специалистов, либо найти партнеров. Желательна диверсификация навыков вашей команды независимо от того, получает ли команда зарплату или имеет долю владения.

Наличие правильного лидера имеет решающее значение для успеха компании. Но выяснить это можно только по тому, как компания работает в данный момент. Соучредители Interim Execs Роберт Джордан и Оливия Вагнер потратили годы на поиск лидеров, которые будут вести компании через критические этапы. В книге «Правильный лидер в нужное время: узнайте свой стиль для успешной карьеры и компании» они выделяют четыре типа лидеров: целеустремленные, художники, строители и стратеги.

Прошедшие годы нельзя назвать легкими, и мы никогда не ждем чего-то грандиозного от наступающего Нового года. И зря, потому что, по мнению астрологов, перемены к лучшему просматриваются в посланиях звезд. Будет ли 2023 год другим, лучше и легче? Какие финансовые изменения уготовлены для каждого знака зодиака?

Когда вы работаете в группе над общей задачей, вы контактируете с людьми со множеством различных характеров и черт. Одни из них — это те, кому лень выполнять задания, возложенные на них обязательства. Они известны как социальные бездельники. В наши дни это явление может возникнуть где угодно, не только в офисе — и в школе, и даже дома. Что такое социальное безделье (или праздность), каковы его причины и как с ним бороться?

В ходе опроса 85 % руководителей заявили, что гибкий график работы не дает им уверенности в продуктивности своих сотрудников. Это паранойя производительности, которая представляет собой разрыв между восприятием производительности работодателем и работником. Она не является отдельным механизмом — это почти всегда указывает на более глобальные проблемы, в том числе на низкое доверие.

«Богатые думают долго, а бедные кратко» — в этом и заключается разница между ними, и это же является первым законом заработка денег. Сегодня вы пройдете курс из восьми вечных уроков для тех, кто хочет много зарабатывать, чтобы изменить свою жизнь и себя.

Любопытство — это "мышца", в том плане, что ее нужно тренировать, если вы хотите мыслить инновационно или выполнять творческую работу. Но, как и во всем, что нужно развивать или над чем работать: от тренировок до инструментов повышения производительности и покупок в продуктовых магазинах, — большинство ищут короткие пути. Всех привлекают экономящие время лайфхаки, предлагающие быстрые результаты и немедленные решения.

К сожалению, многие из нас не понаслышке знают, что такое буллинг на рабочем месте. Основатель и председатель кадрового агентства Aspire Пол Фаррер говорит, что, к сожалению, истории о травле широко распространены. Слишком часто люди заявляют, что буллинг — это просто шутка. Но подшучивание со стороны одного человека — это издевательство для другого.

В какой-то период вашей трудовой жизни может наступить момент, когда вы задумаетесь о переезде. Будет ли это условием повышения в должности или с целью поиска работы перспективнее — неважно. Принятие решения усложняется, если у вас есть вторая половинка, дети, пожилые родители. Когда вы сталкиваетесь с этим, до принятия окончательного решения вам необходимо учесть, какое влияние окажет переезд на вашу семейную и социальную жизнь, а также на финансовое положение.

Каждый человек должен уважать свой труд и не позволять эксплуатировать себя за недостойную оплату. Тем более когда речь идет о свободном времени, цена которого существенно выше рабочего. Большинство людей все же недооценивают один из самых главных ресурсов — время. То, чего никогда не бывает много и не продают в магазинах. Есть лишь ограниченное число, «выданное» при рождении.

Если вы относитесь к тому типу людей, которые обладают многими навыками и на которых можно положиться при выполнении любых задач, рано или поздно вы станете важной персоной в офисе. Однако есть риск оказаться мишенью. Когда вам доверяют и вы важны, следует забыть о свободе, потому что за каждой должностью стоит большой риск. Ниже приведены некоторые из них.

Существует множество мнений о работниках и рабочем месте, которые многие принимают за правду. Однако психологи исследовали некоторые представления, основанные на здравом смысле, и обнаружили, что многие из этих убеждений ошибочны. Вот пять самых популярных заблуждений о мире труда и правда, стоящая за каждым.